Qué cotiza y qué no en tu nómina
Última actualización: 20 de junio de 2026
En tu nómina, como trabajador, aportas a la Seguridad Social en torno al 6,50 % de tu base de cotización. Ese porcentaje se reparte en cuatro conceptos:
- Contingencias comunes: 4,70 %.
- Desempleo: 1,55 % (contrato indefinido).
- Formación profesional: 0,10 %.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,15 %.
La base de cotización tiene tope
La cotización se calcula sobre tu salario mensual con las pagas extra prorrateadas, pero con un límite: la base máxima de cotización. Si tu salario supera ese tope, cotizas solo hasta el máximo. Por encima de cierto sueldo, por tanto, la cotización deja de crecer aunque suba el salario.
La retención de IRPF, en cambio, sí sigue creciendo con el salario, porque se calcula con una escala progresiva.
Fuentes
Información orientativa, no asesoramiento legal, laboral ni fiscal individualizado. Los cálculos pueden no contemplar todas tus circunstancias. Ante una decisión, consulta con un profesional o con el organismo oficial competente (SEPE, AEAT, Seguridad Social).
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